Nová zpráva, kterou předložila Národní akademie věd v oblasti bioinženýrství a medicíny, ukazuje, že automatizace teprve začíná a že budoucí dopad automatizace na zaměstnanost zdaleka nestačí.
Autor věří, že abychom pochopili, jak může automatizace změnit naše pracoviště, musíme lépe sledovat, jak se mění technologie. Jednoduše řečeno, pokud sledujeme metodu, kterou nyní měříme, shromažďujeme nesprávné informace. Například uvádí, že nemáme stálý zdroj informací o zaměstnancích na částečný úvazek a jiných typech dočasných pracovníků. Rovněž nemáme žádné informace o investicích do počítačových technologií, ať už na úrovni společnosti nebo v jakékoli profesi.
Chybí také dlouhodobé informace, včetně změn v dovednostech konkrétních pozic a toho, jak mohou vzdělávací postupy účinně připravit lidi na práci. Tento nedostatek informací podrývá naši schopnost reagovat na technologické změny a jejich dopad na zaměstnanost.
To je obrovský poplach. Vlády a podniky po celém světě prokázaly, že pomalu se měnící pracovní místa jsou často skryta ve sloganu „zaměstnanosti a ekonomického růstu“, který zní jako péče o všechno. To nám všem připomíná, že ani zdaleka neznáme budoucnost.
